スタッフとのコミュニケーションを円滑にするためにはまず院長が統率者として①チームになる努力をし②好かれる才能があり③嫌われず慕われる性格である 事が不可欠です。 最重要項目は「ありがとう」をきちんと伝えられる人格です。多種多様ですが、お互いに感…

歯科助手に衛生士学校へ行く道を指南し、助成金を得て残額を支給したりして衛生士に育て上げる方法があります。私も百万回提案しましたが当院の助手さんは「受付楽しいんで大丈夫です」となかなか想い通じず笑。 当院では、前職場で知り合った衛生士さんに開…